勞務(wù)派遣與正式員工有什么區(qū)別

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，然后把勞動(dòng)者派遣到需要用工的企業(yè)上班。企業(yè)需要支付勞務(wù)派遣公司一定的服務(wù)費(fèi)用，勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間。具體說，用人單位與勞務(wù)輸出公司是一種勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)者與勞務(wù)輸出公司是一種勞動(dòng)關(guān)系，而與其所服務(wù)的用人單位也是一種勞務(wù)關(guān)系。

這種勞務(wù)關(guān)系的情形，有人稱之為“租賃勞動(dòng)力”。大連韓國(guó)出國(guó)勞務(wù)已經(jīng)辦手續(xù)的離退休人員，又被用人單位聘用后，雙方簽訂聘用合同。這種聘用關(guān)系類似于勞務(wù)關(guān)系，但又不完全是勞務(wù)關(guān)系。有人又稱之為特殊勞動(dòng)關(guān)系。因此，在今后一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)外勞務(wù)將迎來巨大的發(fā)展空間，所以我們應(yīng)抓住機(jī)遇，創(chuàng)造一切有利條件，加緊對(duì)外勞務(wù)輸出工作的開展！

如今外派勞務(wù)成為很多人就業(yè)和積攢的重要途徑?！俺弥贻p，出去干幾年，掙一筆錢回來創(chuàng)業(yè)。 ”這是現(xiàn)如今很多“打洋工”人員的想法。在決定出國(guó)打工過程中，打工者思想觀念已經(jīng)發(fā)生了改變。

他們出國(guó)可以學(xué)到一門語言、更先進(jìn)的技術(shù)和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，奠定了創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。管理咨詢公司和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別很大，前者是出售管理智慧的顧問，后者是提供人才派遣服務(wù)的中介。管理咨詢公司是指從事管理咨詢活動(dòng)、為企業(yè)和企業(yè)家提供咨詢性服務(wù)的公司。

根據(jù)管理公司服務(wù)類別的側(cè)重，管理咨詢公司可以分為綜合管理咨詢公司、戰(zhàn)略管理咨詢公司、生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)、物流、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息系統(tǒng)管理咨詢公司等。已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本預(yù)計(jì)只能部分地得到補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按能夠得到補(bǔ)償?shù)膭趧?wù)成本金額確認(rèn)收入，并按已經(jīng)發(fā)生的勞務(wù)成本結(jié)轉(zhuǎn)成本。