只要通過正規(guī)的勞務(wù)公司就能實(shí)現(xiàn)脫貧致富

只要通過正規(guī)的出國勞務(wù)公司就能實(shí)現(xiàn)脫貧致富

    據(jù)日本廣播協(xié)會（NHK）報道，到2025年，日本預(yù)計將產(chǎn)生38萬護(hù)理人員的空缺，人手嚴(yán)重不足。增設(shè)“護(hù)理”在留資格后，在日本取得護(hù)理行業(yè)資格證的外國人可以在日本國內(nèi)養(yǎng)老院等設(shè)施從事護(hù)理工作。截至今年4月1日，外國技能實(shí)習(xí)生能夠在日從事的工種共計74項(xiàng)，以建筑業(yè)、制造業(yè)為主，并不包括直接針對日本人的服務(wù)業(yè)。共同社稱，為避免因交流不足引發(fā)事故或麻煩，日本政府計劃將一定的日語能力列入取得“護(hù)理”資格的必需項(xiàng)。針對在日外國研修生面臨的工作環(huán)境惡劣、企業(yè)拖欠工資、加班時間超長等問題，《外國人技能實(shí)習(xí)制度規(guī)范化法案》將設(shè)立監(jiān)督機(jī)關(guān)，對企業(yè)或勞動組合進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，同時開設(shè)研修生咨詢窗口，并要求確保研修生待遇與日本人水平相當(dāng)或高于日本人。日本技能實(shí)習(xí)制度始于1993年，設(shè)立之初意在通過外國研修生來日本學(xué)習(xí)技術(shù)帶動其本國技術(shù)進(jìn)步，后因日本老齡化問題日益嚴(yán)重，外國研修生成為日本勞動力的重要補(bǔ)充。

     大連日本出國勞務(wù)某外派勞務(wù)人員表示表示:“好多朋友都問我，在日本工作是不是就像雇傭奴隸一樣，拼命的干活，不計時間？我想告訴大家的是，在日本，工作法律是非常完善的，每天工作八個小時，八個小時以外都是加班，每個月能拿1萬（人民幣）左右?！痹谌毡敬蚬?年，小賈除了帶回30來萬，也長了不少見識。外派勞務(wù)人員賈連營說到:“工作之余，老板會在工作室給我們準(zhǔn)備小點(diǎn)心、飲料。不忙的時候，還會帶我們出去賞櫻花、吃自助餐。”其實(shí)出國打工既不麻煩也不復(fù)雜，只要通過正規(guī)的勞務(wù)公司就能實(shí)現(xiàn)“一人出國勞務(wù)，全家脫貧致富”。